O Sistema Ocepar lançou, nesta terça-feira (18/08), a fase prática do Programa Cooperativa sem Fronteiras, que tem como objetivo capacitar profissionais para o acolhimento de imigrantes nas cooperativas. Durante a primeira reunião, cerca de 40 líderes tiveram a oportunidade de conhecer o programa, que é voltado para lideranças e departamentos de recursos humanos que atuam com migrantes.
As inscrições para o programa serão abertas ainda esta semana, e as aulas, em parceria com a PUCPR, campus Toledo, terão início em 17 de setembro, abrangendo quatro módulos. A coordenadora de Desenvolvimento Profissional do Sescoop/PR, Ketlyn Zipperer Mali, destacou que este é um projeto piloto, construído após ouvir as cooperativas desde dezembro.
A palestra de abertura, intitulada ‘Migração, Trabalho e Realidade das Cooperativas’, foi ministrada pelo economista Marcelo Ribas Cañellas, que enfatizou a importância da gestão da mobilidade humana para reduzir a vacância de vagas e fortalecer as comunidades. Cañellas afirmou que a área de recursos humanos deve ser parte da governança, pois a competição atual é por talentos e competências.
Com cerca de 10 mil vagas abertas nas cooperativas paranaenses e um setor em expansão, que conta com 157 agroindústrias e mais dez em construção, a busca por profissionais qualificados é cada vez mais intensa. Dados do Observatório Regional de Governança Migratória (OrgMigra) mostram que as entradas de estrangeiros no Paraná aumentaram de 7.638 em 2020 para 37.399 em 2025.
Cañellas ressaltou que a imigração deve ser vista como uma estratégia de desenvolvimento humano e não apenas como um ‘estoque de mão de obra’. Ele defendeu a integração dos imigrantes em um ecossistema que una aspectos humanos e emocionais à tecnologia, afirmando que o futuro do cooperativismo está em transformar a mobilidade humana em capacidade coletiva.
